Think Tank et Centre de Formation, notre ambition est d’équiper les leaders avec l‘état d’esprit et les compétences clés pour naviguer dans le changement, bâtir un nouveau monde et se construire une carrière excitante.
Nos jobs, nos organisations, nos modèles économiques sont en constante évolution. Si certains craignent le changement, ceux qui ont un esprit optimiste et tourné vers l’avenir s’épanouiront dans un environnement en rapide évolution.
Nous sommes convaincus que le partage d’expérience et la collaboration en équipe sont ce qui nous fait grandir, aller plus loin et repousser nos limites. C’est ce qui donne un sens à nos parcours professionnels.
Nous pensons que vous ne devriez pas être obligé de mettre votre carrière en pause pour apprendre. Comprendre les ruptures technologiques à travers un apprentissage continu est ce qui vous permettra de vous démarquer et d’être prêt à repérer les occasions et provoquer les opportunités.
Nous sommes convaincus de l’importance de se concentrer sur ce qui compte en recherchant les no-regret skills que chaque leader confirmé aurait souhaité avoir dès le début pour faire la différence.
Plateforme d’accélération et de formation, notre mission est de vous permettre d’anticiper les tendances d’aujourd’hui et de demain, d’échanger avec les acteurs innovants et engagés du marché et d’accélérer votre excellence opérationnelle.
Un système d’adhésion annuelle qui permet aux entreprises de rejoindre un réseau de décideurs et de dirigeants connectés à la recherche de toujours mieux comprendre un monde en mutation et de créer des opportunités. Le Membership accueille des directions générales, directions de l’innovation, RH et Marketing, etc.
Le Pôle Corporate Training est le centre de formation stratégique. En mode « Masterclass », « Parcours » ou « Digital Learning » nos experts interviennent auprès de vos équipes (manager ou équipes opérationnelles) pour assurer leur montée en compétences sur les principaux enjeux organisationnelles et leurs donner un champs de lecture sur les grandes mutations actuelles et à venir.
Plus que jamais, l’accélération technologique et l’impact positif des organisations, entreprises et territoires doivent s’aligner dans l’optique de construire une société plus intelligente, plus responsable, plus durable et plus inclusive.
OSERESO intervient autour des 3 grandes thématiques suivantes.
La Next Economy est une nouvelle ère économique qui se caractérise par l’émergence de technologies disruptives, l’adoption croissante de pratiques durables et la montée en puissance de l’économie numérique.
L’intelligence artificielle (IA) provoquer une véritable révolution dans le monde de la technologie et des affaires offrant des opportunités de croissance et d’innovation pour les entreprises qui savent l’utiliser à bon escient.
Recruter des talents et les fidéliser pour assurer la croissance est devenu un enjeu de tous les instants pour les organisations. Les marques et les entreprises ont besoin de personnes talentueuses et compétentes pour relever les défis du marché et pour développer de nouveaux produits et services.
Les entreprises qui réussissent sont celles qui comprennent que les enjeux économiques ne se limitent plus seulement aux objectifs financiers, mais englobent également des aspects tels que la durabilité environnementale et sociale, l’éthique des affaires, la transparence et la responsabilité sociale, les ruptures technologiques. Il est crucial pour les organisations de repenser leur business model et de se concentrer sur la création de valeur à long terme.
En intégrant ces nouveaux enjeux, les entreprises peuvent non seulement garantir leur propre succès, mais aussi contribuer à la création d’un monde nouveau et plus durable.
Pour répondre à ce défi, OSERESO s’est structuré en plateforme de formation et d’accélération pour accompagner les décideurs à entrer en toute confiance dans la Next Economy, l’économie de demain.
OSERESO s’adresse à toutes les directions qui souhaitent transformer leur organisation pour répondre de façon positive aux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux de notre époque.
Attirer, manager communiquer, interagir avec les talents est un challenge de tous les instants. Les évolutions culturelles et la raréfactions de certaines compétences clefs remettent à plat les méthodes de communication, de management, le pilotage des équipes et des projets.
Les ruptures technologiques, l’IA et la Next Economy ont remis à plat les avantages concurrentiels des organisations quelle que soit leur taille. Gérer le changement n’est plus un choix mais une nécessité pour assoir un avenir et recomposer ses avantages concurrentiels. Si les années 2000 ont amorcé une première mutation, les prochaines années amènent une refondations des économies.
Développer une culture entrepreneuriale et d’innovation au sein de son organisation n’est plus un Nice to Have, mais un MUST to Have. Faire évoluer son business model, transformer sa chaine de valeur, produire plus vite, différemment, créer de nouvelles règles. Les challenges des organisations sont immenses et les mentalités doivent rapidement évoluer.
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L’ouvrage « Et si vous étiez le prochain ? » est pensé pour être le compagnon de route idéal pour tout néo-entrepreneur. Vous y trouverez des conseils pratiques d’entrepreneurs d’exception.
L’agenda stratégique a vocation à vous permettre de mieux vous organiser dans le pilotage de votre projet entrepreneurial. Construit pour vous permettre de structurer vos priorités et bâtir pas à pas votre entreprise.
Clarifier vos attentes, formuler votre direction, architecturer votre vision, mieux décider pour être plus productif;
Vous souhaitez inspirer vos équipes et créer une expérience collective? Le format Masterclass est fait pour vous. Sur un format de 60 à 120mn nous rencontrons vos équipes par l’intermédiaire d’un discours vrai, original et teinté d’expérience.
Sur un modèle de une à plusieurs journées le Parcours est le format idéal pour créer un espace d’échange et de montée en compétence efficace de vos équipes.
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