Plus de 100 entreprises nous font confiance
Depuis notre création en 2006 nos équipes ont accompagnées
les collaborateurs et managers des plus grandes entreprises françaises et internationales.
Equiper les leaders avec l‘état d’esprit
et les compétences clés
pour naviguer dans le changement
et se construire une carrière excitante.
Depuis notre création en 2006 nos équipes ont accompagnées
les collaborateurs et managers des plus grandes entreprises françaises et internationales.
Nos jobs, nos organisations, nos modèles économiques sont en constante évolution. Si certains craignent le changement, ceux qui ont un esprit optimiste et tourné vers l’avenir s’épanouiront dans un environnement en rapide évolution.
Nous sommes convaincus que le partage d’expérience et la collaboration en équipe sont ce qui nous fait grandir, aller plus loin et repousser nos limites. C’est ce qui donne un sens à nos parcours professionnels.
Nous sommes convaincus de l’importance de se concentrer sur ce qui compte en recherchant les no-regret skills que chaque leader confirmé aurait souhaité avoir dès le début pour faire la différence.
Nous pensons que vous ne devriez pas être obligé de mettre votre carrière en pause pour apprendre. L’apprentissage continu est ce qui vous permettra de vous démarquer et d’être prêt à repérer les occasions de vous lancer enfin dans votre prochaine aventure.
La capacité à inspirer et à impacter est une qualité fondamentale pour développer sa culture d’entreprise.
Les moments les plus mémorables de son parcours d’entrepreneur, de dirigeant ou de collaborateur, sont les moments décisifs que nous partageons avec ses collègues et ses mentors.
Partager des conseils concrets et applicables sur des défis tels que la gestion de votre équipe, inspirer et donner du sens, mieux gérer son énergie, créer un climat de conquête, la construction d’une culture inclusive, convaincre ou bien encore savoir pivoter sans perdre son enthousiasme est une puissante source d’apprentissage.
Que vous soyez entrepreneur, que vous travailliez dans une ONG, une start-up, une institution ou une grande entreprise, il existe un terrain d’entente pour les compétences les plus essentielles que vous devez maîtriser et un état d’esprit spécifique pour faire de vous un interlocuteur clé.
Les moments les plus mémorables de son parcours d’entrepreneur, de dirigeant ou de collaborateur, sont les moments décisifs que nous partageons avec ses collègues et ses mentors.
Partager des conseils concrets et applicables sur des défis tels que la gestion de votre équipe, inspirer et donner du sens, mieux gérer son énergie, créer un climat de conquête, la construction d’une culture inclusive, convaincre ou bien encore savoir pivoter sans perdre son enthousiasme est une puissante source d’apprentissage.
Chez OSERESO, nous pensons que cet état d’esprit et ces compétences doivent être largement partagés pour le bien de votre carrière, de votre vie et de votre organisation
Nos équipes accompagnent les équipes opérationnelles des entreprises publiques et privées en relation direct avec des clients ou des usagers.
Amenées à gérer des situations de stress et de conflits régulièrement les opérationnels sont les plus exposées. Nos équipes s’assurent de leur montée en compétences.
Au cœur de la performance des équipes, les middle manager sont entre le marteau et l’enclume. A la fois responsable de l’atteinte des objectifs, du bien-être des équipes et de l’animation du groupe, les manager ont souvent de grandes responsabilités et pas toujours les moyens nécessaires.
Ils doivent être des leaders inspirants au risque de perdre la motivation de leurs équipes.
Au cœur de la tempête les dirigeants doivent souvent être des personnalités exceptionnelles. Manager et Leader charismatiques, les attentes à leur égard sont souvent nombreuses et leurs chances de décevoir doublement importante.
Nos équipes accompagnent les dirigeants pour leur donner un champ de lecture élargi et les préparer quand cela est nécessaire.
Nos équipes interviennent sur des thématiques à forts enjeux avec pour objectifs
la maximisation des performances des organisations et l’épanouissement des collaborateurs.
Maitriser l’art de la communication et du leadership pour piloter le changement et les évolutions de vos organisations. Nos consultants accompagnent vos équipes dans leur montée en compétence.
Attirer, manager et fidéliser les talents est un challenge de tous les instants. Les évolutions culturelles et la raréfactions de certaines compétences clefs remettent à plat les méthodes de management, le pilotage des équipes.et des projets.
Développer une culture entrepreneuriale et d’innovation au sein de son organisation n’est plus un Nice to Have, mais un MUST to Have. Faire évoluer son business model, transformer sa chaine de valeur, produire plus vite, différemment, créer de nouvelles règles. Les challenges des organisations sont immenses.
Nos équipes rédigent régulièrement des guides et des ouvrages
dont la mission est le partage de connaissances et d’expériences.
Découvrez l’ouvrage de référence 100% phygital.
Apprenez à sortir un projet de terre en 12 semaines maximum.
L’ouvrage “On ne nait pas entrepreneur on le devient” est pensé comme un guide totalement immersif dont la mission est simple: être votre partenaire tous risques pour faire aboutir votre projet.
Découvrez la 1ère édition en coopération avec A. Bourbon, M. Goldman, L. Huraux, JP Nadir, F. Lelong, etc.
L’ouvrage « Et si vous étiez le prochain ? » est pensé pour être le compagnon de route idéal pour tout néo-entrepreneur. Vous y trouverez des conseils pratiques d’entrepreneurs d’exception.
L’agenda stratégique a vocation à vous permettre de mieux vous organiser dans le pilotage de votre projet entrepreneurial. Construit pour vous permettre de structurer vos priorités et bâtir pas à pas votre entreprise.
Clarifier vos attentes, formuler votre direction, architecturer votre vision, mieux décider pour être plus productif;
Nos équipes interviennent sur des formats spécifiques
pour répondre aux mieux
à vos besoins et à vos objectifs.
Vous souhaitez inspirer vos équipes et créer une expérience collective? Le format Masterclass est fait pour vous. Sur un format de 60 à 120mn nous rencontrons vos équipes par l’intermédiaire d’un discours vrai, original et teinté d’expérience.
Sur un modèle de une à plusieurs journées le Parcours est le format idéal pour créer un espace d’échange et de montée en compétence efficace de vos équipes.
Exploitez la puissance et l’originalité de l’intelligence artificielle pour aborder des sujets pointus de manière ludique et pédagogique.
Notre objectif est d’équiper les leaders avec l’état d’esprit, les outils et les compétences clés pour naviguer dans le changement, inspirer pour donner du sens et se construire une carrière excitante.02
OSERESO est le centre de formation corporate de Band Of Brothers. OSERESO est centré sur la montée en compétence du savoir-être et du mindset des entrepreneurs, des leaders et des équipes opérationnelles. Sans savoir-être, le savoir et savoir-faire n’ont qu’un impact très limité.
40, rue des Blancs Manteaux
75004 PARIS
Du lundi au vendredi
De 9h à 18h00